Как удержать молодых педагогов в профессии

На эту тему двадцать восьмого июня говорили в Омском городском совете. Спикером заседания выступила глава образовательного ведомства региона. Инна Елецкая обозначила масштаб проблемы – каждый третий из четырёх начинающих преподавателей уходит из общеобразовательных учреждений в первые три года работы!
Что же планируется делать для того, чтобы исправить данную ситуацию? Молодые педагоги смогут рассчитывать на увеличенные заработные платы относительно сегодняшних именно в эти первые три года работы в школах. Это соответственно рост на двадцать, сорок и шестьдесят процентов в первый, второй и третий год! Получающаяся средняя заработная плата при нагрузке в полторы ставки должна составлять не менее двадцати пяти тысяч рублей.
Также в регионе должны обеспечить молодых специалистов общеобразовательного профиля возможностью получения дополнительных субсидий на покупку собственной жилой недвижимости до половины её стоимости.
На данный момент в регионе открыто почти девятьсот ставок для педагогов в общеобразовательных учреждениях региона, наиболее частым является дефицит учителей в начальных классах, следующими по количеству требующихся идут педагоги иностранного (английского) языка, далее – преподаватели школ по русскому и литературе. И это при том, что сегодняшняя нагрузка на работающих учителей почти на десять процентов превышает норму федерального уровня.